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LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: EL INGREDIENTE PRINCIPAL DEL TRABAJO EN EQUIPO

por Marta Arcaute
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LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: EL INGREDIENTE PRINCIPAL DEL TRABAJO EN EQUIPO
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La inteligencia es la facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar, tomar decisiones y formar una idea determinada de la realidad. Según esta definición, deduzco que todos somos inteligentes.

Lo que ocurre es que cada una de las acciones relacionadas con la inteligencia las realiza una persona concreta. Y según el estado de ánimo que tú tengas en el momento de, por ejemplo, decidir, la decisión será diferente. Es inevitable que lo emocional nos afecte en las acciones relacionadas con la inteligencia.

UNA HERRAMIENTA DE AYUDA

La inteligencia es una herramienta de ayuda para conseguir cosas en el entorno personal y de trabajo. Aunque se valora especialmente en nuestra sociedad en el entorno profesional y de trabajo, es necesaria en todos los ámbitos. En el trabajo, la relación con personas es inevitable. Incluso si somos autónomos o trabajamos en algo muy individual, tendremos que relacionarnos con alguien para conseguir nuestros objetivos.

Si realizásemos una encuesta sobre si es más sencillo conseguir algo “solo” o “acompañado”, probablemente ganaría la opción “acompañado”. Por lo que, desde mi punto de vista, trabajar en equipo ayuda a conseguir resultados. La dificultad reside en aunar los estados de animo de las personas. Y así, conseguir que las acciones relacionadas con las inteligencias individuales den ese mejor resultado colectivo.

EL FUTURO DEL TRABAJO EN EQUIPO

Para ello, creo que cada persona del equipo debe aprender y entrenar todas los recursos unidos a la inteligencia emocional. De su conocimiento, práctica continuada y mejora en su uso dependerá que el mejor resultado emerja de la suma de las inteligencias individuales.

Por muchas habilidades y herramientas técnicas que haya en el equipo, considero que si no se añaden las habilidades y las herramientas de la inteligencia emocional, el resultado obtenido tanto a nivel de ideas como de acción será mucho mas mediocre que el que potencialmente podría haberse obtenido del global de las personas.

Por tanto, estoy convencida de que el trabajo en equipo realizado con inteligencia emocional es el futuro de la mejora continua, y de la satisfacción individual y colectiva.

Marta Arcaute

Marta Arcaute

Experta en Productividad y Mejora de Resultados Medibles a través de los Equipos de Personas en la Empresa

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Comentarios 1

  1. Vape Shop Quezon City says:
    1 año ago

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    Responder

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